agregar valor às áreas de negócio, atuando como gestão do conhecimento e ferramenta de gestão de pessoas.
A gestão do conhecimento ocorre ao transformarmos conhecimentos tácitos em explícitos na construção de cursos próprios, nas modalidades presencial e a distância.
Buscamos também favorecer a gestão de pessoas ao possibilitar, por meio de treinamentos próprios ou externos, desenvolver competências dos servidores para atuarem em suas funções.